Услуга аутстаффинга
Её суть заключается в том, что сотрудников переоформляют в официальный штат организации подрядчика, но функциональные обязанности и рабочие места для них остаются прежними. Данный вид менеджмента приносит массу положительных изменений для предприятий разных направлений деятельности.
Наиболее распространенными бизнес-процессами в Таджикистане для передачи Клиентом Исполнителю является аутсорсинг услуги АУТСТАФФИНГА, когда Клиент подразумевает передачу Нам своих «непрофильных» процессов, связанных с трудовыми ресурсами.
Суть такой услуги Аутстаффинга заключается в передаче персонала аккредитованной компании — ICG, т.е. Клиент выводит из штата часть своего персонала, после чего ICG оформляет такой персонал в свой штат. Таким образом Клиент по-прежнему получает свой персонал, который исполняет для него работы, мы в свою очередь, как Компания — Исполнитель несем всю юридическую, налоговую и трудовую ответственность перед местными органами управления.
Таким образом Клиент упрощает себе административную работу, концентрируется на выполнении основных бизнес-процессов и значительно сокращает расходы на персонал, оптимизируя затраты своей компании.
В нашей практике к услуге аутсорсинга Аутстаффинга обращаются крупные компании и Start up проэкты, а также «Спасительной Соломинкой » в Аутстаффинге используется иностранными гражданами для работы в Таджикистане.
Наша компания ICG берет на себя все заботы по оформлению персонала, в том числе граждан других стран. Вам не придется тратить время на коммуникацию с трудовыми инспекциями, а также на оформление и продление соответствующих документов в миграционной службе. Все эти вопросы и связанные с ними риски будут на ответственности нашей компании.
Взаимоотношения нашего агентства с компанией заказчиком обязательно подтверждаются подписанием договора с указанием определенных обязанностей сторон.
Какие обязанности берет на себя Аутстаффер ICG LLC:
- Полное ведение кадрового делопроизводства.
- Расчёт и выплата заработной платы работникам.
- Выплата налогов на заработную плату.
- Материальное обеспечение сотрудников.
- Наем сотрудников и процедуры увольнения и многое другое.
Какие Преимущества АУТСТАФФИНГА. Применение Услуги Аутстаффинга характеризуется рядом существенных преимущества для крупных компаний и Start up проектов:
- Сокращение налогооблагаемой базы — вследствие уменьшения фонда оплаты труда, снижается размер налога на прибыль предприятия и налога на заработную плату работников.
- Сохранение налоговой категории — это предотвращает от увеличения расходов на налоги. Делегирование рисков, сопряженных с содержанием штата персонала— юридическая, трудовая ответственность за персонал ложится на плечи, Аутстаффера — ICG.
- Повышение инвестиционной привлекательности фирмы — так как при низких расходах — показатель хороших финансовых результатов.
- Контроль штатного расписания — особенно важное преимущество для компаний, у которых есть ограничения на количество людей в составе штата.
- Снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию — большой объем работы переходит в обязанности Аутстаффера – ICG
- Заключение контракта между заказчиком и компанией-подрядчиком, в котором детально указываются обязанности и права обеих сторон.
- Расторжение трудовых отношений с работниками, которых выводят за штат.
- Оформление сотрудников в штат Аутстаффера.
- Подписание работниками документов, согласно которым их направляют в компанию заказчика для выполнения работы.
- Полное ведение кадрового делопроизводства.
- Расчёт и выплата заработной платы работникам.
- Выплата налогов на заработную плату.
- Материальное обеспечение сотрудников.
- Наем сотрудников и процедуры увольнения и многое другое.
Процедура оформления кадрового АУТСТАФФИНГА происходит в несколько этапов:
- Заключение контракта между заказчиком и компанией-подрядчиком, в котором детально указываются обязанности и права обеих сторон.
- Расторжение трудовых отношений с работниками, которых выводят за штат.
- Оформление сотрудников в штат Аутстаффера.
- Подписание работниками документов, согласно которым их направляют в компанию заказчика для выполнения работы.
